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你的优点是什么?

来源:新丰人才资源网 时间:2018-05-24 作者:新丰人才资源网 浏览量:

 面试官想要考察什么?

  首先,我们要知道面试官为什么要问这个问题?通过这个问题,他想要了解什么?

  通过这个问题,面试官可以判断你的优点是否符合公司要求,是否符合你所申请工作的任职资格,你是否是这个岗位最有力的候选人。

  回答技巧建议

  那么面对诸如“你的强项是什么?”或者“你的三大优点是什么?”之类的问题,应该如何恰如其分地解答?

  1、你的优势要与公司的需求相一致

  从雇主的角度来看,面试的重点是了解你能为公司做些什么,以及为什么他(她)应该雇佣你而不是其他人。面试官的工作就是找一个能胜任这个职位并能与团队和谐相处的人。因此,当你被问到优点相关的问题时,谈论一些你能胜任这份工作、以及让你从其它求职者中脱颖而出的特质是至关重要的。你可能同时有很多优势,但选择那些和岗位最相关的创造性的优点,越多越好,越详细越好。真正区别于其它求职者的优势应该是有说服力和讨人喜欢的,90%的求职者都会的技能就不要说了,太宽泛无聊的优点就不要说了。

  2、大胆说出你的优势,不要太谦虚

  面试应该秉持“适度推销”原则,在回答优点时,忌过分谦虚。大胆说出你的优势,并不是要你自夸自擂,而是要你把自身的价值传达给面试官。避免“弱赞”和跛脚的优势,挑选令人印象深刻的东西。不要以“愉快地工作”为主要卖点,每个人都可以而且应该是愉快地工作。要得到这份工作,你必须证明你能给这个公司带来更多的效益。如果你很难找到足够的和工作相关的优势,那么记下你积极的个性品质或个人优势,从中挖掘可能与提高工作绩效相关的优点。提前准备,你可以做到令人舒服且信服地说自己的好话。

  3、讲好故事准备实例,用事实说话

  要证明自己的长处,有效的办法是花时间从你之前的工作经历中,找出令人信服的故事和例子。在保证真实的前提下,以一个引人注意的方式,说出你的故事。具体可以谈谈你以往的工作成就,突出和应聘岗位相关的解决问题的能力。这是一个很好的展示自己的机会,但许多求职者都做不好。你应该充分准备,提前练习,因为面试过程中每个问题的回答时间有限,所以一个重点突出、关联性强的回答再辅以一到两个简洁生动的例子会加深面试官对你印象。

  参考回答样例

  示例1:适合Tech Lead的三个优点

  “我认为擅长解决问题是我最大的优点之一。我能从不同的角度看问题,不管面对多大的困难我都能完成我的工作。此外,我觉得我的沟通技巧也是一流的。我能从容地向高级管理人员述职,也能调解手下团队成员之间的矛盾。我过去是一个程序员,所以我有开发者的品质,我想这也是他们尊重我的原因。‘

  示例2:靠谱,有责任感

  “我的优点之一是我有很强的责任感。当工作快临近最后期限时,我会竭尽所能来完成它。例如,上周我们有一份报告快到截止日了,但是我们从新加坡的团队那儿获取数据却稍晚了些。我就熬夜完成了电子表格,因为我觉得,我们有义务确保客户能按时收到报告。”

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